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AREA COMUNE

ADDETTO ALLA ELABORAZIONE DELLE BUSTE PAGA, AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE

  • Posti disponibili

    20

  • Tipologia del corso

    Aula

  • Obiettivi e finalità

    Il corso è stato progettato con l’obiettivo di formare una figura professionale altamente specializzata, in grado di definire e supportare strategie e politiche di sviluppo, gestione, valutazione e formazione delle risorse umane. Tale figura professionale è fortemente spendibile in diversi contesti lavorativi, dall’azienda alle società di consulenza, sia del sistema privato che pubblico. In particolare le principali funzioni aziendali di inserimento possono pertanto essere: • Consulenza del lavoro • Formazione • Consulenza Organizzazione e Selezione • Direzione del Personale Gli obiettivi del Corso sono pertanto formare una figura professionale capace di: • Fornire alle aziende o alle società in cui opera consulenze finalizzate all’inserimento di nuovi ingressi: dalla selezione ai piani di sviluppo. • Gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro. • Supportare il management aziendale nelle scelte formative e di sviluppo dei propri dipendenti, in termini di capacità, competenze prestazioni. • Supportare il management aziendale nella gestione amministrativa del proprio personale e nella gestione dei processi di cambiamento e riorganizzazione Il corso mira ad agevolare l’apprendimento delle logiche con quali lavora un'azienda e di come essa si struttura, affinchè i partecipanti non si sentano “pesci fuor d’acqua” all'entrata nel contesto lavorativo.

  • Requisiti ammissione

    Il Corso si rivolge a coloro che sono in possesso di: • laurea Triennale (di primo livello) con l’obiettivo di accelerare il percorso di “introduzione” al lavoro evitando la laurea specialistica; • laurea Specialistica/Magistrale con l’obiettivo, dopo una formazione universitaria completa ma ancora “limitata” nei contenuti professionalizzanti, di entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale privilegiato e mirato • Diploma, purché in possesso di esperienze lavorative in linea con il profilo professionale. Motivazione, capacità relazionali, discreta conoscenza della lingua inglese, attitudine all’utilizzo delle nuove tecnologie sono le caratteristiche ideali del partecipante al Corso. Il Corso è stato infatti pensato e strutturato in modo che il gruppo dei partecipanti, pur con diversi background universitari e scolastici possa comunque integrarsi e confrontarsi sulla base di una comune necessità: un veloce ed adeguato inserimento nel mondo del lavoro. I professionisti in aula si caratterizzano, infatti, per la prerogativa di insegnare facendo in modo che la componente pratica diventi base comune per l’agire in azienda.

  • Ente

    Pugliaform So.Ne.Vi . S.A.S. S.a.s.

  • Tipo attestazione

    ATTESTATO DI FREQUENZA

  • Moduli del corso

    • NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO DI LAVORO

    • COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO

    • GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

    • TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE

    • NORMATIVA FISCALE E MODULISTICA

    • NORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE

    • ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA

    • SOLUZIONI INFORMATICHE PER L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

    • ORARIO DI LAVORO E ASSENZE